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曼斯頓公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)

網(wǎng)站編輯:曼斯頓電梯(浙江)有限公司 │ 發(fā)布時間:2019-05-07 

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命,而培訓(xùn)則是企業(yè)節(jié)約成本的有效途徑?!鞍踩a(chǎn),以人為本”是企業(yè)科學(xué)的發(fā)展觀,是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。一直高度關(guān)注安全生產(chǎn)是曼斯頓人數(shù)十年積淀下的企業(yè)文化的傳承,同樣也為每一位曼斯頓家人們保駕護航。

按照公司既定的年度培訓(xùn)計劃,4月30日如期舉辦了“安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)會”。培訓(xùn)會由公司安全生產(chǎn)內(nèi)訓(xùn)師胡偉主持,制造部、質(zhì)檢部、發(fā)貨中心、倉儲中心、設(shè)備科等生產(chǎn)系統(tǒng)員工全員參

培訓(xùn)內(nèi)容主要分為三部分進行:

第一部分 強化安全意識的提升

安全內(nèi)訓(xùn)師開始引入了眾所周知的“泰坦尼克號”沉沒事件作為安全生產(chǎn)意識提升的開端。號稱“永不沉沒”的泰坦尼克號,用1500多名乘客和船員的生命作為代價告訴我們一個道理:意識不到危險是最大危險。生命是一切的源泉,生命誠可貴,它所賦予我們每個人只有一次可支配權(quán),失去了也絕不可能重來。培訓(xùn)中結(jié)合本公司的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)特點,運用網(wǎng)絡(luò)、報刊、政府實要等信息平臺匯集出一些典型的案例,通過對案例的分析,從而達到強化員工的安全意識的目的。

第二部分 剖析安全風(fēng)險管控和隱患排查治理的具體要求

為深入貫徹落實國務(wù)院、省安委辦關(guān)于實施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機制工作要求,嘉興作為全國安全風(fēng)險管控和隱患排查治理“雙管控”預(yù)防體系運行的試點,對各企業(yè)在“雙管控”預(yù)防體系運行做了相應(yīng)的規(guī)范,為落實各級政府的具體要求,培訓(xùn)會上,安全內(nèi)訓(xùn)師對“雙管控”預(yù)防體系運行的具體要求做了相應(yīng)的剖析。大家聽得也很認真,相信公司在標準化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,進一步構(gòu)筑防范生產(chǎn)安全事故的兩道“防火墻”(風(fēng)險管控和隱患排查治理),切實把每一類風(fēng)險都控制在可接受范圍內(nèi),把每一個隱患都治理在形成之初,把每一起事故都消滅在萌芽狀態(tài),真正做到關(guān)口前移、預(yù)防為主,有效地防范事故的發(fā)生。

第三部分 強化具體安全生產(chǎn)防護措施

讓安全成為一種習(xí)慣,讓習(xí)慣把你變得更安全,安全意識需轉(zhuǎn)換為安全行為,養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣才有意義。而發(fā)生事故一定由于存在事故隱患造成的;但并不是說,所有的安全隱患一定會導(dǎo)致事故的發(fā)生,任何安全事故都是可以預(yù)防的。所以安全生產(chǎn)防護措施的落實是預(yù)防安全生產(chǎn)的必要手段。培訓(xùn)中,內(nèi)訓(xùn)師從安全風(fēng)險管理“四色圖”的辨識、到各崗位防護用品的科學(xué)配備與佩戴要求,在深入的講解公司的各崗位的安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)一系列的管理制度的修訂落實情況,為大家在安全生產(chǎn)中更好地武裝和保護自己提供了科學(xué)的理念。

會后,采用了筆試的方式,對所有參會人員進行了培訓(xùn)效果考核,從考核結(jié)果上看,本次培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果。但作為曼斯頓人我們認知,培訓(xùn)的考核只是一種形式,在日常的生產(chǎn)中,預(yù)防安全隱患,盡可能的杜絕安全隱患才是對我們真正的考核。居安思危,強化安全發(fā)展觀,從我做起,筑牢安全防線,我們堅信在楊秀泉董事長的帶領(lǐng)下,在我們?nèi)w曼斯頓家人的共同努力下,我們一定會長風(fēng)破浪,巍然前行!